◎電子商務離職潮？
最近半年以來面試到很多求職者，上一份工作都是在電子商務公司工
作。問到為什麼要離職？很多都是說公司沒有拿到投資，發不出薪水
。這些求職者有做技術的，有做行銷的，有做網站運營的。在中國的
電子商務市場高速發展之際，這些人的境遇頗堪玩味。
或許你會說，從媒體報導上看不出有什麼電子商務公司倒閉或收掉的
新聞。主因是現在中國遍地都是電子商務公司，媒體只關注到少數幾
家中大型。而這幾家靠著先發優勢或拿到投資或自身能營利，因此暫
時都還撐著。但實際上中小型的電子商務網站，正面臨不斷洗牌。
根據台灣過去十年發展電子商務的經驗，每年大約有 60%的電子商務
公司退出市場，又進來一批，大浪淘沙周而復始，這其中人員流動之
頻繁約略可以想像。一個在中國正當紅的產業，吸引大量人才投入乃
理所當然，但身為求職者，應該怎樣避免踩到陷阱呢？
有許多知名的中大型電子商務企業工作者，被傳統產業高薪挖角到內
部的電子商務部門，這種工作的存活率相當之低。首先，他們領的薪
水遠高於原先事業體的人，埋下禍根。其次，習慣了在網際網路公司
工作節奏的人，對於傳統企業的運作方式與節奏很難適應。
◎電子商務部門是找麻煩部門
再來，傳統企業的資源，對於電子商務部門究竟是加分還是包袱，沒
有定論。大環境推動下，傳統企業老闆想要往電子商務領域發展乃理
所當然。但由於傳統產業通常有自己既有的銷售通路，新設立的電子
商務部門會被其他部門視為來找麻煩或者搶飯碗的，處境相當艱難。...
